Soy una mujer trans, y he sido (aún lo soy, potencialmente :/) el tipo de persona que describes en tu post.
Lo primero que hay que entender es que literalmente no puedes evitar que se pongan nerviosos o incómodos. Es un hecho que comprar ropa de afirmación de género da miedo, por la forma en que la sociedad trata la no conformidad de género (GNC). Especialmente para las personas asignadas como hombres al nacer (AMAB).
Pero, hay algunas cosas que puedes hacer para que sea un poco más fácil. Estas son algunas de las que he encontrado en mis experiencias.
Anunciar la inclusividad
Esto es lo más importante. Contrata a trabajadores visiblemente maricones. Coloca un cartel en tu escaparate que indique que eres un espacio seguro para las personas LGBTQIA+. Marca tus probadores y baños explícitamente como neutros en cuanto al género y/o trans. Acércate a los grupos LGBT locales y diles que los aceptas.
No sabes cuánto tiempo pasé buscando un lugar en el que me sintiera aceptada. Donde no me preocupara que me echaran los de seguridad (¡y eso que vivo en un lugar donde eso es ilegal! Todavía me preocupaba). Antes de comenzar mi transición médica, terminé yendo regularmente a un centro comercial que estaba como a 40 minutos de distancia, en lugar de las 3 opciones más cercanas, porque el día que fui a buscar maquillaje, había una mujer trans trabajando en una tienda, y una drag queen trabajando en otra.
No preguntes cómo les va
Esto es quizás contraintuitivo, y otras personas trans/GNC podrían tener opiniones diferentes aquí. También se aplica sobre todo a las personas visiblemente nerviosas. Pero, deja que el cliente hable contigo si necesita algo. No te acerques a ellos para preguntarles si puedes ayudarles a encontrar algo, ni nada por el estilo. Y, algo obvio, no les mires mientras compran.
Si tienes que hablar con los clientes, intenta hacerlo de forma que el cliente pueda no comprometerse y retirarse fácilmente de la conversación. Probablemente puedas salirte con la tuya con un “¿Puedo ayudarte a encontrar algo?”, lo que permite al cliente responder con un “Sólo estoy mirando” con bastante facilidad. O bien, me gustó la frase sugerida por Juliana: “Hola, soy Nicki. Si hay algo en lo que pueda ayudarte, estaré junto al mostrador”. El objetivo es evitar que el cliente tenga que conversar, porque la ansiedad social, además de todo lo demás, es un problema.
Cuando empecé a comprar, la mayoría de las veces lo hacía alrededor de las 3 de la mañana en Walmart, para evitar que nadie me viera y poder usar las autocajas. Cuando me volví un poco más audaz y empecé a buscar a la luz del día, siempre me aterraba que la gente se acercara a mí y me ofreciera ayuda, ¡incluso de buena fe! Da miedo tener que responder cuando haces algo que parece un tabú, aunque sepas que no estás haciendo nada malo. La mayoría de las veces, después de que alguien me lo pidiera, me iba, porque me ponía demasiado nerviosa. Hay muchas más cosas en juego que mi condición de trans, para ser justos, pero igualmente, habría sido mucho más fácil que nadie me hablara.
** Señalizar cómo usar los probadores**
Esto es raro, pero una cosa que descubrí fue que cada tienda tiene diferentes protocolos de probadores, y averiguar qué hacer en cada uno fue un gran obstáculo. Así que, pon alguna señal que indique esos protocolos - estoy pensando en el par de tiendas que tenían placas de identificación que obviamente necesitaban ser rellenadas por un trabajador, frente a una señal que simplemente dice que se vaya atrás. ¿Qué hacer con la ropa después, dejarla en el probador, o en un perchero, o en un mostrador? Son preguntas difíciles de responder, sobre todo cuando estás demasiado asustado para preguntar.
Conclusión
Por último, te darás cuenta de que aquí no había muchas habilidades interpersonales estrictamente individuales. La mayor parte de lo que he descrito requiere que la propia tienda esté a bordo, y que realice cambios más amplios que una interacción individual. Esto es necesario, por desgracia, la transfobia (que se aplica aquí independientemente de si el cliente es realmente trans), es un problema sistémico, y requiere más que la acción individual para luchar. Crear espacios inclusivos no consiste sólo en no rechazar a las personas, sino en encontrar formas de aceptación activa, lo que es definitivamente más complejo.