¿Cómo decirle a un colega mayor que no es superior a mí?
Tengo un problema de comunicación con mi colega, llamémosla Alice. Alice parece sentirse superior a mí sólo porque tiene unos 20 años más que yo. Fuimos contratados para el mismo puesto al mismo tiempo, la única diferencia entre nosotros podría ser algunos años de experiencia laboral en otra empresa que ella tiene (y por lo que aprecio sus conocimientos en algunos campos). Yo acabo de terminar un máster.
Ahora somos cuatro personas en una oficina compartida. Además de Alice y yo, hay una mujer dos años mayor que yo y un hombre algunos años mayor que ella. Alice parece que sólo respeta al hombre, no sé si es por su sexo, pero creo que es por su edad. (En cuanto se queda a solas con uno de nosotros empieza a conversar, a veces sobre los demás. Se queja un poco de la otra mujer. El hombre tiene algunos problemas de salud que hacen que a veces se quede enfermo en casa, lo que se ve negativamente en nuestro departamento. Alice lo defiende y elogia su trabajo desde unas semanas después de que empezáramos a trabajar allí, no tuvimos aún la oportunidad de conocerlo bien a él ni a su trabajo por aquel entonces).
A menudo Alice me compara con ella misma cuando era aprendiz. Trabaja a tiempo parcial y me pregunta constantemente sobre lo que he hecho cuando ella estaba ausente y me dice cómo priorizar mi trabajo (yo no he preguntado por ello). No se me dan bien las habilidades sociales y me pongo instintivamente a la defensiva, lo que quizá le da la impresión de tener razón y/o de ser útil. Después me enfado y me frustro, lo que me intoxica la vida. A veces me pregunta sin venir a cuento qué estoy haciendo y cómo me desenvuelvo e incluso se levanta de su mesa para ponerse detrás de mí y mirar mi pantalla. Esto me desconcierta e interrumpe mi trabajo.
Ya he hecho una pregunta sobre el tema en The Workplace SE que me dio la impresión de que está bien mantener mi posición mientras lo hago educadamente. Ese es el punto en el que entra el IPS.
Pregunta : ¿Cómo podría conseguir que dejara de actuar como si fuera mi supervisora políticamente? (Me gustaría hablar con ella por mi cuenta y no involucrar a RRHH/nuestro superior primero).