¿Qué haces si alguien te dice algo que ya sabes, como un hecho o algo que ocurrió?

¿Cómo debo tratar esa situación? ¿Debo fingir que no era consciente de lo que me están diciendo, o es sólo la forma en que lo digo el problema?

Fingir que no era consciente es probable que sea igual de conciso. Sugiero que es una mejor opción simplemente mostrar algo de interés y participar en la conversación. Usar una pregunta para dirigir la interacción después de su reconocimiento como para parecer una respuesta más suave. Dicho esto, depende de la dirección en la que quieras que se desarrolle la interacción.

Por ejemplo, podrías responder:

Oh sí, me he enterado de eso; me pareció interesante ¿qué te pareció?

Estás mostrando interés y obteniendo una respuesta en lugar de terminar tu interacción con un “tope duro” por así decirlo.

Eso supone que deseas mantener una conversación sobre el tema en cuestión. Es probable que haya situaciones en las que no quieras discutir el tema en detalle por cualquier razón. En esas situaciones desvíese con una pregunta menos específica al final de su reconocimiento como:

Creo que leí sobre eso en/en [Inserte el tipo de medio], ¿es ahí donde lo vio?

Entonces simplemente termine la conversación después de eso. La idea es que tu respuesta no parece, al menos inicialmente, como si estuviera diseñada para terminar la conversación antes de empezar. En ocasiones, esto puede resultar abrasivo cuando alguien se esfuerza por hablar de algo que le parece interesante, etc.

Tu tono y tu lenguaje corporal lo son todo en esta situación. Necesitas _sonar y parecer como si todavía estuvieras comprometido con lo que están diciendo.

Responder con

Oh sí, he oído hablar de eso.

podría tener muchos efectos diferentes basados en tu tono verbal y físico.

Usar lenguaje corporal de escucha activa. Cuando responda, asiente con la cabeza, sonría e inclínese.

Si es un tema que puede ser discutido más a fondo, haga una pregunta de seguimiento.

“¡Oh sí! Creo que ya me he enterado de esto. ¿Qué era lo que estabas pensando?”

Si es el final de la conversación para decir que ya estás informado, termina con tu opinión sobre el tema.

“¡Oh sí! Me he enterado de eso. Es realmente interesante/loco pensar en/que esto sucedió”

(Haga una pausa para que añadan sus propios pensamientos adicionales)

“En una nota relacionada/no relacionada, (saque un nuevo tema)”

Trate de no preocuparse por ofender a la persona a la que está respondiendo. Si son capaces de oír/ver tu incomodidad en tu respuesta, puede parecerles que _estás siendo displicente (cuando en realidad eso es lo que intentas evitar)!

Si alguien te dice algo que ya sabes, no indica que tu nivel de conocimiento es igual para la materia en cuestión. Obviamente hay dos posibilidades:

• Tu colega tiene un mayor conocimiento. En ese caso, puedes aprovechar para mejorar el tuyo:

¡Sí, he oído hablar de eso! ¿Es realmente cierto que… bla bla bla? Entiendo la idea general de ello pero no profundicé en detalles particulares de… ¿podría decirme… blahblahblah?

• Usted tiene mayor conocimiento sobre ese tema

¡Sí, he leído un buen libro sobre ello recientemente! ¿Sabías que este impresionante… blahblahblah? Increíble, ¿verdad? Además, puedo decir que… blahblahblah. Otra curiosidad es que… blahblahblah.

Lo más frecuente es que en la vida real haya una combinación de ambos. Puedes simplemente intercambiar conocimientos en una conversación cortés.

o es sólo la forma en que lo digo el problema?

Probablemente es la forma en que dices/dijiste eso.

No creo que sea descortés que digas eso siempre y cuando demuestres que realmente escuchaste/leíste sobre ello, de lo contrario sólo parecerá que no estás interesado en más conversación y sólo quieres cortarla.

Por supuesto que no estás obligado a continuar ninguna conversación no deseada ni a fingir que estás interesado si no lo estás, pero ya que te preocupa parecer un esnob que podría funcionar.

Fingir que no eres consciente puede resultar más incómodo para ambos que si sólo dices que has oído/leído sobre X dependiendo de tus reacciones.

Normalmente asumo que mi interlocutor tiene algún detalle o perspectiva que aportar que yo he pasado por alto, y dejo que hable para llegar a ello. A menudo tengo razón, por lo que me interesa genuinamente lo que tienen que decir.

Normalmente no salto para decirles que ya he oído hablar del fenómeno que están describiendo, a menos que esté tratando de evitar una mayor discusión del tema: “Oh sí, ya he oído hablar de eso [y por favor, no sigas intentando contármelo]”.

Pero si me preguntan si he oído hablar del tema en cuestión, entonces respondo honestamente e intento dirigir la conversación ya sea de vuelta al mismo tema para una discusión más profunda, o a otro lugar si realmente no quiero hablar de ello.

Interrumpir y terminar (o continuar) la siguiente parte de su historia tú mismo.

Decir “ya sé eso” es desdeñoso, implicando que no quieres oír nada más (y avergonzando el error de sus suposiciones). Pero unirse a la narración de la historia no es necesariamente desdeñoso. Puede ser más bien una experiencia compartida de recontar la historia, donde cada uno puede comunicar su propia perspectiva única sobre (o respuesta a) los hechos/eventos.

La idea sigue siendo comunicar que ya se comparte parte del conocimiento, pero no de una manera tan contundente. Una opción similar es saltar con una pregunta que muestra que ya tienes más conocimiento compartido de lo que habían asumido pero también muestra que todavía estás interesado en escuchar algo sobre el asunto desde su perspectiva.

En efecto, estás tratando de saltar la conversación hacia adelante (quizás continuando más profundamente de lo que hubiera llegado de otra manera) en lugar de tratar de prevenirla.

Esto no siempre funciona, pero debería funcionar si la persona está hablando de algo en lo que tú y ella están realmente interesados.

Cuando dicen algo como “¿Sabías que el Mirlo SR-71 puede ir a Mach X.X?”

Responde con algo como “Sí y hasta que llega a la temperatura de vuelo, pierde combustible como un colador”

Podrías seguir con algo como “Es una lástima que los hayan retirado, porque. …¿no crees?”

Esto demuestra que aunque ya sabes lo que están diciendo, sigues intentando mantenerlos involucrados en la conversación, sin intentar apoderarte de ella.

Además, a veces meterse en un debate/báner menor/amistoso puede hacer que ambos se muestren sus conocimientos y pensamientos. Sólo traten de mantenerse alejados de las respuestas de 1 ó 2 sílabas o de las respuestas de “Sí, lo sé”. Si en algún momento se agotan, puedes cambiar de tema o mantenerlo como “aquí hay otras cosas interesantes sobre X…”, a menos que su interés se desvanezca. Por otro lado, si saben mucho más que tú, puedes intentar mantener el “vaya, sabes muchas cosas interesantes sobre X, dime más”.

Puede ser difícil mantener la conversación, pero si es la adecuada, debería funcionar. Por otra parte, tal vez esto sólo funciona con los nerds, IDK.

Hay un par de casos en esto. Lo dividiré en dos. Primero, estás teniendo una conversación y te están contando lo que escucharon. Segundo, están estableciendo una conversación sobre otra cosa.

En el primer caso normalmente dejo que la gente hable. No veo el sentido de detenerlos. Normalmente la gente añade sus interpretaciones y reacciones a los eventos y el recuento real es una porción bastante pequeña del tiempo. Interrumpir no acelera significativamente este proceso y a menudo lo apaga por completo. Incluso si el tema no desaparece, la interrupción puede cambiar dramáticamente la trayectoria. Por ejemplo, si alguien te habla de una protesta de la que oyó hablar el otro día, interrumpir puede hacer que pierdas la oportunidad de ver cómo la ven y reaccionan ante ella, y puede provocar un cortocircuito en la conversación en el sentido de preguntar “entonces, ¿qué te pareció?”. Incluso cuando te están contando algo de lo que ya has oído hablar, si te preocupas por ellos, deberías escucharlos de verdad ya que siguen hablando de sí mismos implícita y a menudo explícitamente. Y, por supuesto, pueden decirte algo que no sabías, o simplemente puedes haber confundido erróneamente lo que están hablando con otra cosa.

Desde una perspectiva general de la dinámica de la conversación, hay un par de maneras en las que podrías interrumpir. Puedes dejar que ellos continúen la conversación, lo que los presiona a proponer un nuevo tema que pasará tu prueba. Alternativamente, puedes cambiar el tema, pero entonces pasarás a la conversación según tus propios intereses. A la gente le encanta hablar de sí mismos. Interrumpir y cambiar el tema les da la oportunidad de hablar de sí mismos y hace que tú también lo hagas. La gente probablemente no te odiará por esto ya que es completamente ubicuo, pero no te amarán por ello. La tercera opción es quedarse en el mismo tema como muchas de las otras respuestas sugieren, pero entonces, ¿cuál era la necesidad de interrumpir?

Esto nos lleva a ese segundo caso. Si está bastante claro que quieren hablar de otra cosa pero sienten que se necesita algún contexto/antecedentes para ello, entonces interrumpir para informarles que ya tienes ese contexto puede ahorrar tiempo y dejarles llegar a lo que realmente quieren hablar. En mi experiencia (aunque soy bastante brusco para empezar), puedes ser bastante brusco al respecto. Por lo general, hay ligeras pausas en las que piden tu reconocimiento y puedes informarles con relativa facilidad de que eres consciente del tema. También debes darles (muy brevemente) alguna idea de cuán conocedor eres del tema para que puedan juzgar si eso es suficiente. Por ejemplo, “Me enteré de ello al pasar las noticias” versus “Leí algunos artículos sobre el tema”. A veces están tratando de pasar a través de un vertedero de información, y puede ser necesario ir tan lejos como para cortarles el paso para hacerles saber que no es necesario.

Como veo, algunas respuestas describen situaciones en las que realmente no estás interesado en el tema y vas a cortar todas las discusiones al respecto.

Por supuesto que no hay nada malo en ello, cuando puedes hacerlo de manera educada:

¡Hey John! Ya estoy al tanto de la situación, ¡gracias por recordarme al respecto!

o:

¡Hola Jamie! Gracias por el interés, pero no creo que sea un problema que tenga que manejar inmediatamente. Estoy un poco ocupado con algunas preocupaciones más serias, ¡así que hasta la próxima! ¡Adiós!

Recuerda, que a veces tus compañeros pueden tener fuertes argumentos que prueban que ya es un gran problema para ti. ¡Esté abierto a lo que le van a comunicar!