¿Cómo rechazar una oferta de trabajo de un empleador anterior, sin quemar los puentes?

No hagas perder el tiempo a nadie con esto. Has decidido que no, así que díselo. No les induzcas a hacer demandas escandalosas. Esto les dará la señal de que podría haber algo que negociar, que es algo que tú no quieres y es una completa pérdida de su tiempo.

Di que no, y si quieres da la razón por la que no quieres seguir con su oferta. Si intentan presionarte para que aceptes, puedes ignorarlos. Ya has dado tu respuesta.

Podría haber escrito esta pregunta hace un año, por supuesto cambiando euros por CAD. ;) En serio, esto puede ser un lugar difícil, especialmente si conocías (y conoces) al antiguo jefe bastante bien. No quieres hacerles sentir que les estás cortando el rollo, pero tienes que ser sincero. Estas son mis sugerencias:

1. **Si es posible, evita que la discusión sea cara a cara. Como persona no conflictiva, sabía antes incluso de intentarlo que si lo hacía, mi jefe me dejaría con la sensación de que yo era el responsable de haberle cortado el grifo o acabaría recuperándome a tiempo parcial o, o, o. Si puedes, haz la conversación por escrito (correo electrónico, chat, etc.). Si no, que sea una llamada telefónica. Es un poco menos comprometido personalmente, y en consecuencia es más fácil tratar la situación objetivamente.

2. **Por un lado, si disfrutaste del trabajo allí, puedes centrarte en los recuerdos positivos, pero también tener claro que has encontrado tu hueco en la nueva empresa. Algo así como,

Disfruté trabajando para vosotros, pero estoy muy contento en mi nuevo trabajo, y no siento ninguna razón para cambiar en este momento. Parece que he encontrado mi lugar aquí.

o

¡Gracias por la oferta! Realmente aprecio el valor que le das a mi trabajo. Sin embargo, realmente he encontrado mi lugar en [empresa xyz] y, a menos que algo cambie, voy a seguir trabajando para ellos.

Sé directo. No te quedes con las ganas. Tienes derecho a elegir dónde trabajar, y ellos tienen que entenderlo. Pero también ten cuidado de no arrojar una luz negativa sobre su empresa; tu objetivo no es menospreciarles; es simplemente demostrar que no es el lugar para ti.

En esencia, tu anterior empleador es una especie de “reclutador” en esta situación, así que podrías probar una variación no tan enlatada de la frase que uso cuando los reclutadores se ponen en contacto conmigo con oportunidades relevantes:

Gracias por su interés en mí, pero en este momento no estoy buscando otro empleo.

No hay ninguna razón para mencionar nada personal como que te gusta mucho tu nuevo trabajo, o que estás trabajando en un proyecto intenso que disfrutas, o decir algo malo sobre ellos, y definitivamente no insinúes que tienes un punto de ruptura.

Si siguen insistiendo y no te importaría volver a trabajar para ellos, asegúrate de negociar una indemnización a tu gusto y de especificar una duración mínima de empleo que te dé derecho a un pago sustancial si no pueden mantenerte durante la duración acordada.

Estás considerando qué mentira contar. Esto es improductivo. Piensa en cómo decir la verdad: eres feliz donde estás y no quieres marcharte. “Gracias por la oferta, me siento halagado, pero no tengo planes de dejar mi trabajo actual por el momento”.

Antes de responder a su pregunta, hay que entenderla. Como sospechas, no se trata de una simple pregunta sobre lo que haría falta para que volvieras, sino que es un intento de que vuelvas. Es el primer paso de un proceso que pretende terminar con que trabajes para ellos.

De un sitio de citas de Churchill:

Churchill : “Señora, ¿se acostaría conmigo por cinco millones de libras?”

Socialite : “Dios mío, Sr. Churchill… Bueno, supongo que… tendríamos que discutir los términos, por supuesto… ”

Churchill : “¿Dormirías conmigo por cinco libras?”

Socialite : “Sr. Churchill, ¿qué clase de mujer cree que soy?”

Churchill : “Señora, ya lo hemos establecido. Ahora estamos regateando el precio”

Intentan que usted esté de acuerdo en principio para poder regatear el precio. A menos que quieras regatear el precio, no vayas por ahí. Utiliza un simple “gracias por el interés, pero no estoy interesado”.

Si bien es cierto que tienes tu precio, a menos que creas que pueden y van a cumplirlo, no hay razón para mencionarlo. Si reiteran que quieren saber cuál es tu precio, quédate con tu respuesta “no estoy interesado en cambiar de posición ahora mismo”. Esto no va a molestarles ni a quemar ningún puente porque su pregunta real es: ¿podrías decir un precio que te haga querer volver a trabajar para nosotros? Y tú respondes con un educado no.

Si realmente están interesados en conseguirte a cualquier precio que puedan pagar, dejarán de intentar conseguirte por poco dinero y empezarán a hacer ofertas hasta que aceptes.

Lo anterior es desde la perspectiva del IPS, desde la perspectiva del lugar de trabajo, pedirte un precio es una táctica utilizada para pagar el precio más bajo. OMI si realmente te quisieran y no estuvieran preocupados por el coste, simplemente harían una oferta y si no funcionara, la aumentarían. La nómina suele ser importante en total, no individualmente. Probablemente podrían ofrecer 2 o 3 veces tu salario actual/anterior si lo consideran lo suficientemente importante. O, dado que se trata de una startup, equidad.

\N - Se discute que la cita sea realmente de Churchill.

Todavía no he estado en una situación similar, así que esto es sólo mi línea de pensamiento, más que mi experiencia personal. Yo no mencionaría nada relacionado con el salario, ni nada sobre el lugar de trabajo, sino que construiría mi respuesta en torno al trabajo en sí. Di que tu tema / proyecto / tarea / lo que sea te parece demasiado interesante como para dejarlo a la mitad. Como has dicho, el salario y el entorno de trabajo son puntos que podrían cuestionar. Pero la dedicación y el interés en tus proyectos actuales a) te hacen quedar bien, b) son difíciles de rebatir y c) es difícil que te sobrepujen. Además, no quemas los puentes, ya que una vez terminados los proyectos, podrías volver a estar en el mercado.

Según la información adicional de PO, preguntaron:

¿Qué te costaría moverte?

Esta es la oportunidad perfecta para responder con:

Nada, no me interesa cambiar de trabajo, gracias de nuevo por su interés.

O si ya has contestado puedes dar marcha atrás:

Disculpa la mala comunicación/malentendido, pero no hay nada que me haga cambiar de trabajo actual, agradezco la oferta.

Sea breve para que no invite a respuestas.

Después de recibir una respuesta, responda tarde (unos días después, incluso 1 semana está bien) y sólo responda “Lo siento de nuevo pero no estoy interesado”, y tal vez “sigamos en contacto”, etc.

Ahora eres un alumnus (o ex alumno) de la antigua empresa. Esto significa que, ya que lo dejas en términos positivos, está bien sentir algún tipo de apego hacia ellos, aunque sólo sea por el recuerdo.

Tener opciones siempre es bueno. Puede que no quieras cambiar de trabajo ahora mismo, pero las cosas pueden ser diferentes en tu nueva empresa más adelante, y puede que cambies de opinión dentro de un año, o de tres. O puede que más adelante te encuentres con compañeros de la antigua empresa en alguna función laboral. Así que yo no sólo no quemaría los puentes, sino que aprovecharía oportunidades como ésta para causar una impresión positiva.

Ya has dicho que tu respuesta es “no” en este momento; y no quieres darles un “no” demasiado brusco.

Algunas opciones que he considerado:

Nombrar un salario demasiado grande.

Esto es una forma de mentir: mentirías sobre tu intención de volver. Está totalmente fuera de lugar y te meterá en todo tipo de problemas (no legales, pero tu conciencia te lo recordará, más adelante).

Decir que hay algunas razones “personales” o “familiares”.

De nuevo, una forma de mentir. Esta línea es apropiada si hay un ambiente algo hostil de todos modos; es una línea defensiva algo inatacable si simplemente no quieres revelar algo que no estás obligado legalmente a revelar.

Eso es lo suficientemente inespecífico y evitaría más fisuras (creo),

Seguiría dejando un mal sabor de boca. Tu antiguo empleador pensaría en qué demonios podrían ser razones “personales” tan importantes para que no pudieras volver, pero no podría revelarlas.

Simplemente decir que me gusta más el nuevo lugar.

Eso sería quemar puentes, hasta cierto punto. Quiero decir, obviamente te gusta más el nuevo lugar, o no lo habrías hecho en primer lugar, pero aún así.

Al final, mi manera sería agradecerles amablemente, y luego decirles firmemente que no, dejando una línea abierta:

Me alegro de volver a saber de ti, lo pasamos bien juntos. Seguiré en mi nueva empresa en un futuro próximo, pero ¿está bien si te tengo en cuenta y me pongo en contacto contigo si la decisión cambia?

Evidentemente, esto deja abierta una cierta línea de ataque para tus antiguos empleadores; por ejemplo, podrían venir a insistir el mes que viene (“entonces… te has decidido…”). Si encuentras una forma de formularlo para que quede más claro que estás hablando del futuro “a largo plazo”, mejor. Pero si lo hacen, entonces en su próxima solicitud, puedes dar un no rotundo:

Hola Xyz,

gracias por pensar bien de mí, pero me quedaré en la empresa B.

Saludos cordiales, AnónimoClón

Si aún no entienden el mensaje:

Hola Xyz,

Me quedaré en la empresa B, y no tengo intención de cambiar de trabajo.

Saludos cordiales, AnonymousClone

Si después de eso siguen preguntando, haz un nuevo post en IPS con la nueva información. :-)

Por último: Yo también soy reacio a los conflictos y una forma que encontré que ayuda es realmente desprenderse emocionalmente de los correos (o si es una llamada telefónica, inventar tu línea por adelantado, tal vez incluso escribirla, y entregarla con sangre fría). Aunque escribir un solo “no” te mate internamente, a veces es necesario.

¡Buena suerte, y que te diviertas practicando la habilidad del “no”!

Has respondido a tu propia pregunta cuando has dicho

Me encanta mi actual lugar de trabajo y no tengo ningún deseo de volver.

El sol sale. El sol se pone. Las estaciones cambian. Los trabajos vienen y se van.

Simplemente, diga:

“Gracias, pero aunque disfruté trabajando con usted en ese momento de mi carrera, me encanta mi actual lugar de trabajo y no tengo ningún deseo de volver a la empresa XYZ”.

Creo que esto funcionará porque ser directo y honesto en situaciones profesionales -e incluso casuales- como ésta es la mejor táctica. Además, si te gusta tu trabajo actual y no quieres volver a tu antiguo trabajo, esa es simplemente la respuesta: Te gusta tu trabajo actual y no quieres volver a tu antiguo trabajo.

Y si de alguna manera tu antigua empresa no quiere aceptar el “No…” como respuesta, tienes que redoblar la apuesta y declarar:

“Lo siento, por favor, no se lo tome como algo personal, pero he seguido adelante y no me veo volviendo por ningún motivo”.

A fin de cuentas, no se puede hacer mucho para que otra persona -o alguna otra empresa- se sienta feliz. Y, en mi opinión, ser honesto, claro y conciso es la manera de acabar en la mejor posición para uno mismo.

A mí me pasó algo parecido, y un elemento importante para mí -que también podría ser apropiado para ti- fue que no quería descartar nunca trabajar con ellos de nuevo, pero parece que no es el momento adecuado para ti.

Así que podrías considerar responder en la línea de:

Gracias, me gustó mucho trabajar con ustedes y me encantaría volver a hacerlo. Pero no creo que sea el momento adecuado para cambiar de trabajo ahora mismo.

Esto tiene la ventaja de que dejas claro que no quieres quemar ningún puente. Si intentan insistir en las razones por las que no quieres cambiarte ahora -lo que sería bastante grosero-, eres perfectamente libre de decir que tienes razones personales y que no vas a ampliarlas.

Esto me ocurre con frecuencia y normalmente respondo algo del tipo

Gracias por pensar en mí, pero estoy contento en mi actual lugar de trabajo y no me planteo cambiar de empleo en un futuro próximo.

Creo que esta respuesta no es en absoluto ofensiva y dejará sin duda la posibilidad de reconsiderarlo en el futuro. Al mismo tiempo, es lo suficientemente firme como para que no te molesten durante un tiempo (en mi experiencia, entre 6 meses y 1 año).

Hay algunas respuestas estupendas aquí y no puedo añadir nada más en cuanto a tu pregunta inmediata.

Sin embargo, creo que has dado con un problema vital mayor cuando has dicho

Soy una persona a la que realmente le disgusta el conflicto, así que cuando la gente intenta presionarme, tiendo a ceder sólo para mantener la paz.

Mucha gente confunde “ceder para mantener la paz” con “desactivar el conflicto”. De hecho, no estás desactivando el conflicto: lo estás perpetuando. Los conflictos surgen, en muchos casos, porque dos partes no se han puesto de acuerdo en una forma aceptable de avanzar. Están en conflicto. El conflicto no tiene por qué ser violento o airado, sino que puede ser agradable y cortés. Todas las negociaciones son, en el fondo, resoluciones de conflictos.

La clave de todo esto es

Ellos, en cambio, no tienen problemas en presionar a la gente, .

Pareces equiparar “educado” con “respetar los límites del otro y retroceder”. (¡Una actitud muy europea!) Sus antiguos empleadores probablemente no lo hacen. (¡Qué americanos son!)

Ante todo, tienes que tener en cuenta a ti mismo. La única persona con la que vas a vivir toda tu vida eres tú mismo. Si no te proporcionas el mínimo necesario, serás infeliz. Piensa en cómo te sentirás si “cedes” y vuelves con tu antiguo empleador. ¿Te habrás protegido?

Ya he pasado por eso. Casi como que escribí la pregunta pero estaba en un teléfono cuando me preguntaron eso, así que tuve que responder inmediatamente.

Dije que “ actualmente me pongo a través de mucho para aprender el proceso y el dominio que sería malo para mí si lo dejo, y defraudar a los demás que cuentan conmigo”.

Nadie quiere esto. También puedes ofrecer tu ayuda después de las horas de trabajo a su proyecto porque crees en lo que está haciendo y disfrutas trabajando con él (si no quieres dejarlo siente la cama).

Si todavía insiste - es un mal para ti y no debes preocuparte por el puente quemado. ¿Por qué? Decirle esto lo pondría en un estado en el que te obligará a hacer algo que crees que está mal para sus propias necesidades personales.

Nada de mentiras. Sin acercamiento directo.