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¿Cómo puedo comunicar con elegancia a mis compañeros de trabajo que me están confundiendo accidentalmente?

Soy una mujer trans desde hace unos 7 meses en mi fase de vida real y no pasa una semana sin que algunos de mis compañeros de trabajo se equivoquen accidentalmente con mi nombre. Es decir, utilizan pronombres erróneos para referirse a mí o, en raras ocasiones, utilizan mi nombre de pila.

He salido del armario en el trabajo hace más de un año y desde entonces he ido cambiando gradualmente mi apariencia de masculina a femenina pasando a ser totalmente femenina hace unos 7 meses. Mi empresa me ha apoyado mucho en el sentido de que todas mis cuentas y datos personales en la intranet han sido cambiados a mi nuevo nombre dos meses antes de mi cambio legal de sexo y nombre. Soy bastante pasable, sobre todo cuando me maquillo para disimular la sombra de la barba, y siempre lo hago. Los desconocidos se dirigen a mí como señora. Eso es, hasta que escuchan la voz, que es demasiado baja y masculina todavía.

Aun así, una buena parte de los compañeros de trabajo (no la mayoría) se dirigen a mí de forma incorrecta. Cuando eso ocurre, les corrijo rápidamente, normalmente con suavidad, a veces con una broma y rara vez con severidad. A veces se corrigen a sí mismos y se disculpan, aunque con poco entusiasmo.

Mi problema es que me duele cuando me malinterpretan, pero no quiero irme. Soy bastante feliz en lo que hago y un empleo seguro mientras hago la transición es algo que hay que valorar. Tampoco quiero alejar a mis compañeros de trabajo, al fin y al cabo los necesito para hacer bien mi trabajo y a la inversa, ellos me necesitan a mí. No he llegado a decirles que me siento como si alguien me clavara un cuchillo cuando pasa.

Por supuesto, preferiría que dejaran de maltratarme, pero eso es poco realista, eso sólo llegará con mucho tiempo y, eventualmente en un par de años, con un cambio de sede. Así que la cuestión es cómo comunicarles que me duele que me malinterpreten sin que se sientan alienados.

Aclaraciones:

  • En mi salida del armario en el trabajo, hice una pequeña presentación sobre los cambios que iba y va a sufrir y una vez superado mi cambio de género legal, tuve una pequeña celebración con las tradicionales galletas con caramelos de anís rosa que se suele hacer con el nacimiento de una niña.
  • Aunque a veces tenga la sensación, no hay ningún comportamiento observable de que algunos me estén confundiendo intencionadamente. Es probable que esa sensación se deba a que soy demasiado sensible al tema. Es obvio que me ha sucedido que me malinterpreten intencionadamente, pero en muy pocas ocasiones y de forma inequívoca.
  • Mis compañeros de trabajo me conocían desde hace 4-5 años antes de salir del armario, 5 años como máximo antes de empezar la vida legal y real. Para los nuevos en el término: la vida real es vivir 24/7 como el género elegido y coincide con el inicio de la terapia de reemplazo hormonal que después de un año o más es seguido por las cirugías necesarias. Yo empecé la fase de RL 2 meses antes de la TRH, que ahora es de 7 meses. Algunos de ellos están en la misma oficina que yo, algunos los veo todos los días en el almuerzo, otros una vez al mes. Con estos últimos tengo menos problemas. Por supuesto, sólo surge en una conversación con varias personas, que no se producen a menudo (varias/semana).

Respuestas (5)

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2018-04-07 12:32:31 +0000

He estado en la situación de tus compañeros de trabajo: Me presentan a una persona y quiere que se dirija a ella por un género, mientras que mi instinto me dice que es otro. Sé lo que debería hacer: dirigirme a ellos por el género que prefieren. Pero a veces me equivoco. Porque funciono en “automático”. No suelo pensar conscientemente en qué género utilizar. No lo hago a propósito. Después me doy cuenta de que lo he dicho mal, pero ya es demasiado tarde: lo he dicho. Y lo que es peor. Y lo que es peor, hablo un idioma con más género que el inglés: “tú” tiene género, todos los verbos tienen género. Así que hay mucho espacio para estos errores.

Lo que me gustaría es que la persona no se ofendiera, porque realmente no lo hago a propósito, pero que me lo recuerde. Me disculparé, y me sentiré más feliz por haber tenido la oportunidad de disculparme, y al final lo conseguiré. Intento hacerlo bien, de verdad, pero es más difícil de lo que parece. Hay todos esos años de costumbre trabajando en mi contra. Así que si me lo recuerdas, me ayudas, y te agradeceré la ayuda.

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2018-04-07 16:52:02 +0000

Probablemente debería adelantarme diciendo que esta es una respuesta algo cooperativa. Antes de empezar a escribir, le pedí a mi compañero que leyera tu pregunta, y casi se echó a llorar. Tu pregunta me ha tocado muy de cerca porque ellos han estado luchando con lo mismo en su lugar de trabajo.

Mi pareja es “out” en el trabajo, utiliza los pronombres ellos/ellas/ellos, y conoce el dolor de ser constantemente maltratado. Sólo uno de sus compañeros de trabajo hace un esfuerzo real por utilizar sus pronombres.

Esto es lo que sugirió mi compañero:

Intenta no machacarles por ello.

Responde suavemente con afirmaciones del tipo “Me siento…”. Como en “Cuando dices X, siento Y”.

No puedes obligar a la gente a “entenderlo”

Busca un grupo de apoyo, o una familia elegida. Gente que sea cariñosa y te apoye. Gente que entienda por lo que estás pasando. No tienes que hacerlo solo.

Hay, por supuesto, una diferencia entre las personas que tienen buenas intenciones y tienen un desliz ocasionalmente, y las personas que simplemente están siendo horribles. Intenta no tratar a las personas que tienen un desliz como si fueran deliberadamente hirientes, a menudo no lo son, y tratarlas como si lo fueran puede ser contraproducente.

La gente trans es una de las personas más fuertes que conozco. Se necesita más fuerza y valor para recorrer ese camino de lo que la mayoría de la gente cree. Recuerda siempre eso. Eres fuerte y puedes manejar todo lo que el mundo te lanza.

Lo último que mencionó mi compañera fue:

Parece que sabe lo que tiene que hacer, probablemente sólo necesita confirmación.

Lo secundo, realmente parece que estás manejando todo muy bien. Mantén la cabeza alta. Todo mejorará.

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2018-04-07 09:36:49 +0000

Edit: para aclarar mi opinión me remito al comentario de OldPadawan que pregunta si algunas situaciones son a propósito. Yo leo la pregunta como si hubiera ambos casos, a propósito y accidentalmente.

Al menos algunos de tus compañeros parece que simplemente tienen un problema para cambiar de opinión. Como primer medio trata de darte cuenta de eso y no te sientas herido cuando es un hábito que simplemente no ha cambiado. Los hábitos necesitan tiempo para cambiar.
Piensa en las mujeres (en su mayoría) que se casan y se cambian el apellido. Pueden pasar años hasta que incluso los amigos dejen de decir el nombre al que están acostumbrados durante una eternidad. No se puede esperar que este cambio se establezca en segundos.
¡No es una razón para sentir el cuchillo!

Intenta ser menos invasivo y no corregirles en cada oportunidad. Tal vez lo consigan por sí solos.

Para los otros que intentan molestarte intencionadamente supongo que hay que profundizar en su motivación. Esto depende de las personas, así que dudo que pueda haber una respuesta general, sólo sugerencias que tendrás que filtrar y adaptar. Intenta pedir consejo a otros compañeros.

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2018-06-04 20:18:36 +0000

Esto es complementario a las otras respuestas aquí, pero probablemente también ayudaría a mostrar el agradecimiento a las personas que han sido correctamente el género.

No tengo mucha experiencia con personas trans (por favor, corregidme si no es el término correcto), pero puedo tener una historia similar desde el otro lado.

Uno de mis amigos en la universidad tenía un nombre asiático algo complicado. La mayoría de mis amigos se limitaban a llamarle la primera sílaba de su nombre en lugar de intentarlo por completo; yo intentaba llamarle siempre por su nombre completo.

Siempre me resultaba un poco confuso saber si debía hacer ese esfuerzo. Nadie más lo hacía, él seguía respondiendo a su nombre acortado, se notaba que yo era la única que lo hacía, y ni siquiera estaba segura de que fuera tan importante para él. Sin embargo, un día, cuando estábamos los dos solos, aprovechó la oportunidad para agradecérmelo. Nada grande, sólo “Oye, tío, sólo quiero darte las gracias por llamarme siempre [nombre completo]. Lo aprecio de verdad ”

Eso me facilitó mucho las cosas; desde entonces siempre le llamo por su nombre completo, y también me di cuenta de que dejé de pensar en cómo llamarle poco después. Me ayudó mucho estar segura de cómo debía seguir adelante.

Del mismo modo, sé que mucha gente no está segura de cómo dirigirse a alguien que ha hecho la transición recientemente. Puede que no sepan qué pronombres le gustan y que no sepan si es importante para usted. Puede que no estén seguros de si deberían usar tus antiguos pronombres o los nuevos, y estaría dispuesto a apostar que por cada pocas personas que adivinan mal, hay unas cuantas que aciertan pero siguen adivinando.

Yo aconsejaría hacer saber a esas personas que lo aprecias; que es importante para ti, y que has hecho lo correcto. Eso debería ayudar a esas personas a estar seguras en el futuro de que te están haciendo el género correctamente, pero además puede que se lo hagan saber a otras personas ahora que tienen más confianza. Después de que mi amigo me diera las gracias, me encontré diciéndole de vez en cuando a otros amigos: “en realidad prefiere [nombre completo] a [nombre corto]”.

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2018-04-07 17:03:41 +0000

Resumen: La mayoría de los desconocidos asumen (correctamente) que eres mujer, basándose en tu aspecto. Tus colegas, obviamente, conocen la historia, pero también te verán mayoritariamente como mujer y se dirigirán a ti correctamente como se dirigirían a una mujer. A veces la gente se dirige a ti de forma incorrecta. Aparentemente nadie lo hace con la intención de herirte, pero duele.

Hay dos problemas distintos: A veces se dirigen a ti de forma incorrecta, y cuando ocurre te duele mucho. El segundo es algo que sólo tú puedes cambiar. Un psicólogo o un asesoramiento podrían ayudarte. O si reduces el número de situaciones lo suficiente, puedes vivir con ello.

Para el primer problema: Diles cuál es tu verdadero nombre de una forma memorable. Digamos que te veo y te digo “Hola Gary, ¿cómo estás hoy?” (sin mala intención pero hiriendo). Podrías responder “Lo siento, pero ¿no te has enterado de que Gary ha muerto? Le han incinerado y sus cenizas se han esparcido por el río Misuri. Me llamo Gretchen”. Eso se quedará en mi memoria. Me dice con bastante fuerza cómo te sientes al respecto, sin ningún sermón. En el improbable caso de que vuelva a ocurrir, simplemente dices “¿dónde están las cenizas de Gary?” y ninguna persona normal volvería a cometer el mismo error.

Lo importante es que no me cuentas tus deseos (“quiero llamarme Gretchen”) sino que me cuentas hechos (“ya no hay nadie que se llame Gary”). No puedo discutir con los hechos, ¿verdad? Usted cambia la realidad. Su realidad: Este tipo llamado Gary ha decidido convertirse en mujer y quiere llamarse Gretchen; le seguimos la corriente a menos que lo olvidemos. Tú cambias eso por tu realidad: Gary ha muerto y se ha ido, pero alguien ha enviado un sustituto, una mujer llamada Gretchen.